Microsoft intenţionează să majoreze salariile angajaţilor şi recompensele în acţiuni pentru a păstra şi atrage personal talentat, a afirmat CEO-ul producătorului de software, Steve Ballmer, citat de Reuters.
Microsoft, care ca şi Google sau Yahoo! riscă să piardă angajaţi de top în favoarea unor companii mai noi precum Facebook, trebuie să îmbunătăţească modul prin care recompensează şi sprijină cei mai talentaţi salariaţi, a menţionat Ballmer într-un memoriu intern.
"De-a lungul istoriei am fost locul în care oamenii au venit când au vrut să facă ceva remarcabil cu ajutorul programelor, componentelor de calculatoare sau serviciilor. Schimbările pe care le aducem ne vor ajuta să ne asigurăm că Microsoft continuă să fie locul în care talentele vin să schimbe lumea", a spus CEO-ul Microsoft.
Schimbările se vor produce din septembrie, a adăugat el.
Decizia companiei vine după ce Google a majorat cu 10% salariile angajaţilor în acest an. Microsoft intenţionează să mărească, printre altele, remuneraţiile acordate în diviziile cu pieţe în dezvoltare rapidă.
Compania a suspendat creşterile salariale bazate pe merit pentru toţi angajaţii în urmă cu doi ani.
Microsoft intenţionează să majoreze salariile angajaţilor şi recompensele în acţiuni pentru a păstra şi atrage personal talentat, a afirmat CEO-ul producătorului de software, Steve Ballmer, citat de Reuters.
Microsoft, care ca şi Google sau Yahoo! riscă să piardă angajaţi de top în favoarea unor companii mai noi precum Facebook, trebuie să îmbunătăţească modul prin care recompensează şi sprijină cei mai talentaţi salariaţi, a menţionat Ballmer într-un memoriu intern.
"De-a lungul istoriei am fost locul în care oamenii au venit când au vrut să facă ceva remarcabil cu ajutorul programelor, componentelor de calculatoare sau serviciilor. Schimbările pe care le aducem ne vor ajuta
