În doar şapte zile la Inspectoratul Teritorial de Muncă Satu Mare au fost înregistrate 2.394 de noi contracte de angajare. Potrivit conducerii ITM, înregistrarea unui număr mare de contracte este un efect al noului Cod al Muncii, care prevede sanţiuni mai mari pentru munca la negru.
Noul Cod al Muncii, intrat în vigoare în 1 mai, i-a speriat pe angajatorii sătmăreni, care au dat buzna la Inspectoratul Teritorial de Muncă să înregistreze în Registrul general de evidenţă a salariaţilor contractele de muncă ale angajaţilor. Numărul contractelor noi a ajuns în perioada 2-9 mai, imediat după intrarea în vigoare a noii legi, la 2.394. Faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, numărul contractele înregistrate în perioada menţionată a crescut de trei ori. Potrivit datelor ITM; în interbalul 2-9 mai 2010 au fost înregistrate doar 724 de contracte.
Amenzi mai mari, contracte mai multe
Conducerea ITM crede că această creştere poate fi pusă, cel puţin în parte, pe seama amenzilor majorate pentru munca la negru, prevăzute în noul Cod al Muncii. „Principalul factor care a influenţat creşterea spectaculoasă a numărului de contracte individuale de muncă noi înregistrate îl reprezintă noile prevederi din Codul Muncii, respectiv înăsprirea sancţiunilor contravenţionale şi penale, precum şi obligaţia de a înregistra contractul individual de muncă în Registrul general de evidenţă a salariaţilor înaintea începerii activităţii”, spune inspectorul-şef al ITM Satu Mare, Cristian Sasu.
Potrivit noilor prevederi legislative, amenzile pentru munca la negru s-au triplat faţă de perioada de dinainte de 1 mai 2011. Astfel, inspectorii ITM aplică acum amenzi de la 10.000 la 20.000 pentru fiecare muncitor care lucrează fără forme legale.
Un alt motiv pentru creşterea numărului de contracte este, în opinia inspectorului-şef, începerea sezonului pentru lucrările din agri
