În urmă cu câteva zile, imediat după Convenţia Naţională a PDL în urma căreia a fost reales în funcţia de şef al partidului premierul Emil Boc, s-a luat în discuţie subiectul legat de elaborarea unui cod de etică. Acesta va viza în primul rând cum ar trebui să fie oamenii care ajung în funcţii publice pe criterii politice. Primii vizaţi de aceste măsuri privind conduita şi activitatea desfăşurată ar fi miniştrii. Nu sunt excluse nici evaluările ori trecerea printr-un set de „analize" a celor care vor în funcţii publice de conducere. I-am întrebat pe câţiva dintre democrat-liberalii constănţeni despre conţinutul pe care ei ar vrea să-l aibă această carte de căpătâi a fiecărui democrat-liberal care pofteşte la conducerea vreunei instituţii publice, oricare ar fi aceasta. Înainte de toate, l-am întrebat pe şeful organizaţiei judeţene a PDL Constanţa, Gigi Chiru, cel care spunea la momentul în care a fost ales şef al filialei, că prioritatea sa este evaluarea directorilor actuali de deconcentrate. În opinia sa, un cod etic al membrilor PDL care vor să aspire la funcţii publice ar trebui să conţină o prevedere referitoare la traseul politic pe care l-a avut aspirantul până la momentul când solicită sau este propus pe o anume funcţie. „În desemnarea într-o funcţie publică trebuie ţinut cont şi de pregătirea profesională obţinută. Se pot accepta oameni care au obţinut de-a lungul timpului sprijin de la diferite partide, atâta timp cât sunt oameni pricepuţi în domeniile lor şi activitatea pe care o desfăşoară nu intervine în politic". Deputatul PDL Maria Stavrositu este de părere că un cod de etică al celor care vor funcţii politice ar trebui să cuprindă prevederi care fac referire la profesionalism, integritate morală, dar şi performanţă în administraţie. „PDL este acum în suferinţă. În PDL, la acest moment, este nevoie de reguli şi de sinceritate. La momentul în care