Viitorul spatiilor de birouri include implicarea angajatiilor in modul in care este cheltuit bugetul pentru amenajarea birourilor, arata un studiu realizat de Regus, cel mai mare furnizor din lume de spatii de lucru flexibile, si Unwired, specialist in domeniul ocupational.
"Viitorul in domeniul ocupational va implica organizatii care se indreapta catre un model de lucru mai flexibil, in care angajatii vor avea posibilitatea de a-si allege felul cum este cheltuit bugetul pentru propriul spatiu de birou” a declarat Bob Gaudreau, vicepresedinte executiv in cadrul Regus.
Regus si Unwired au chestionat 600 de directori din intreaga lume pentru a analiza impresiile acestora in ceea ce priveste situatia actuala a spatiului de lucru. Intr-un sondaj online, respondentii au fost intrebati despre subiecte de genul munca in mediul virtual, mobilitatea, colaborarea si utilizarea spatiului de birou.
Aproape 60% din respondentii sondajului din organizatiile mari au preconizat o scadere a nevoii de spatii de birouri, ca rezultat al modalitatilor de lucru viitoare si doar 7% au preconizat o crestere a nevoii de astfel de spatii. Peste jumatate din respondenti (51%) au mentionat ca biroul va deveni un loc utilizat ocazional.
„Va deveni critic pentru companii sa gaseasca o noua unitate de masura pentru costul «asigurarii conditiilor de munca» ce lasa in urma abordarea traditionala a conceptelor de chirie si rate intr-o lume bazata pe «metri patrati»,” a adaugat Philip Ross, director executiv in cadrul Unwired.
Regus si Unwired au identificat mai multe valori care contureaza o viziune asupra “asigurarii conditiilor de munca” intr-o lume axata pe conceptul “alege pentru tine”:
Noi modalitati de lucru
- 62,5% dintre intreprinderile mari studiate au dezvoltat deja noi modalitati de lucru.
- 59% dintre respondenti au spus ca nu mai fac
