Sefii Centralei Electrice de Termoficare SA (CET) Iasi sustin ca nu au influentat testarile psihologice pe care le-au sustinut cei 980 de salariati ai institutiei. Ei au pasat responsabilitatea exclusiv asupra cabinetului individual al Gabrielei Petcu. Nemultumirile au aparut la publicarea rezultatelor, cand 47 de angajati au aflat ca risca sa fie dati afara pentru ca nu au promovat testarile. Reprezentantii sindicatului termocentralei au sustinut atunci ca persoanele respective au fost picate, in complicitate cu sefii CET Iasi SA, pentru a nu li se acorda salarii compensatorii. "Firma care a executat testarile psihologice a fost selectata in urma unei licitatii organizate de CET Iasi SA. Unitatea noastra nu poate sa influenteze rezultatul testarilor. Procedura de efectuare a testarilor si rezultatele sunt in responsabilitatea firmei care le efectueaza, ca urmare CET Iasi SA nu a influentat rezultatele testelor pentru a disponibiliza angajatii", afirma, intr-un drept la replica, reprezentantii termocentralei.

Mai mult, acestia spun ca cele 47 de persoane vor primi salarii compensatorii, in cazul in care se va ajunge la disponibilizare. "Angajatii declarati inapti de catre firma care a efectuat testarile psihologice urmeaza sa parcurga, in principal, urmatoarele etape: Analiza avizului primit de catre medicul de medicina muncii din cadrul serviciului de specialitate al SC CET Iasi SA, recomandarea schimbarii locului de munca, analiza in cadrul comisiei mixte administratie-sindicate privind propunerea de schimbare a locului de munca a salariatului declarat inapt. In situatia in care nu exista posibilitatea schimbarii locului de munca se va dispune concedierea salariatului cu acordarea de ajutoare de concediere", se mai arata in raspunsul celor de la CET.

Sefii Centralei Electrice de Termoficare SA (CET) Iasi sustin ca nu au influentat testarile