Directorii de scoli vor avea salarii mai mici cu cel putin 300 de lei (diminuare raportata la salariul brut, n.r.), incepind din aceasta luna. Salarii diminuate vor avea cu precadere directorii tineri. Si asta pentru ca nu vor mai fi incadrati cu vechimea maxima (peste 40 de ani, n.r.), cum au fost pina in prezent, ci cu cea reala, echivalenta numarului de ani lucrati in invatamint. Scaderea intervine si pe fondul alocarii unui procent mai mic din salariul de baza pentru indemnizatiile de conducere. De pe urma acestei modificari au de suferit toti directorii. In functie de numarul de elevi, de complexitatea problemelor din cadrul unitatilor de invatamint in fruntea carora se afla si de anvergura acestora, directorii ieseni primeau o indemnizatie de conducere (un fel de spor de responsabilitate, n.r.) de maximum 50% din salariul de baza. Acum, indemnizatia de conducere poate fi de maximum 35% din salariul de baza. Odata cu diminuarile, are loc insa o uniformizare a salariilor incasate de catre directorii din Iasi cu salariile directorilor din intreaga tara. „In primul rind trebuie mentionat contextul in care are loc aceasta scadere. Colegii nostri au avut aceste salarii mari pentru ca Iasul a fost unul din cele opt judete din tara care a pilotat descentralizarea si finantarea per elev. In jur de 5 ani, beneficiind de o legislatie speciala, in care era prevazuta si formula de calcul care este inlocuita acum, directorii din judetele pilot au primit salarii mai mari decit restul directorilor din tara. Incheindu-se acea perioada, revin pe grila la salarii in functie de vechime, ca si colegii din tara", a explicat Violeta Amariei, vicepresedintele Federatiei Sindicatelor Libere din Invatamint (FSLI) si presedinte al Aliantei Sindicale „Gh. Asachi". Mai putin cu 600 de lei Modalitatea de calcul aplicata pina acum colegilor din tara (cu exceptia celor din Neamt, Braila, Dolj