Deşi majoritatea europarlamentarilor români au făcut lobby în acest sens, Uniunea Europeană nu a legiferat, încă, situaţia muncitorilor sezonieri din spaţiul european, printr-o directivă care să prevadă un prag minim de salarizare şi asigurarea unor condiţii decente de muncă. În schimb, forurile legislative comunitare au adoptat o directivă legată de drepturilor lucrătorilor sezonieri care vin din afara continentului.
Românii ar putea fi înlocuiţi de chinezi şi vietnamezi, pe piaţa muncii din Vest
De mai bine de cinci ani forurile comunitare promit adoptarea unei directive care să reglementeze situaţia muncitorilor sezonieri din spaţiul european, prevăzând o serie de praguri salariale minime, precum şi asigurarea unor condiţii decente de muncă.
Deşi europarlamentarii români au făcut lobby în acest sens şi la Comisia Europeană, şi la nivelul Parlamentului European, solicitând adoptarea unui astfel de act normativ, forurile legislative europene au preferat să adopte directive legate de situaţia muncitorilor sezonieri care provin din afara continentului.
În aceste condiţii, Federaţia Europeană a Sindicatelor din Alimentaţie, Agricultură şi Turism susţine că românii şi-ar putea pierde locurile de muncă din străinătate, fiind înlocuiţi de muncitori care lucrează mai ieftin ca ei, din Pakistan, China sau Vietnam. În opinia acestui sindicat, U. E. a implementat prea multe directive în domeniul muncii, împărţind muncitorii în prea multe categorii care au creat confuzii în ceea ce priveste îndatoririle dar şi drepturile lor. De aici au apărut abuzuri pe piaţa muncii, legate de o salarizare mică sau de condiţii foarte grele de muncă.
“Mulţi muncitori români nu sunt incluşi în sistemul de pensii, nu plătesc contribuţii, iar consecinţele vor fi nefaste mai ales când se întorc acasă. Sunt situaţii în care salariul plăt
