Recitind titlul acestui articol, îmi dau seama că ar fi trebuit cumva să spun că deputata PNL Brăila Diana Tuşa să închidă uşa Parlamentului şi să îşi caute de muncă în altă parte. Dar ştiţi ceva?
Nu am chef să modific titlul, şi nici Diana Tuşa nu merită să îi fac o asemenea favoare. Şi am să vă spun şi de ce, să nu credeţi că am ceva personal cu deputata Tuşa.
În momentul în care Diana Tuşa alege să o ardă aiurea la locul ei de muncă (şi) pe banii mei, cred că am dreptul să îi explic pe unde-i ieşirea din clădirea Parlamentului. Nu am avut cine ştie ce aşteptări de la Diana Tuşa, motiv pentru care nici nu am votat-o în toamna lui 2008. Sanchi, a vopsit şi ea două balansoare, a dat cu var trei copaci la repezeală şi cu asta credea că mă prosteşte să-i fac pârtie către Camera Deputaţilor? Nu că ar fi fost alţi candidaţi mai acătării, adică votabili, dar nu aş fi optat pentru Tuşa nici dacă mă plătea cu două găleţi din plastic cu însemnele PNL şi o pereche de cizme de culoare galbenă.
Sunt mulţi parlamentari care absentează de la muncă, dar Diana Tuşa îi cam întrece pe toţi. Cel puţin aşa reiese dintr-o statistică întocmită de Institutul pentru Politici Publice (IPP), care spune că d-na deputat Tuşa a avut o prezenţă de doar 36,6% la votul final. Am citit în Obiectiv şi explicaţia d-nei Tuşa cu privire la frecvenţa redusă la locul ei de muncă, în care ea spunea că timp de o lună şi jumătate a fost în concediu maternal. Ok, se ştie că Diana Tuşa a devenit mămică în timpul mandatului ei de deputat, dar procentul de 36,6% nu are cum să fi fost influenţat doar de cele 6 săptămâni în care susţine că s-a aflat în concediu maternal. Păi, să înţeleg că fix în această perioadă de o lună şi jumătate colegii ei deputaţi au dat votul final la câte 100 de legi pe zi, de a ajuns d-na Tuşa pe un loc retrogradabil în ceea ce priveşte prezenţa la locul de m