La numai 22 de ani, Marius Laurenţiu Stroe, din Pitești, absolvent al Facultăţii de Informatică din Cluj ca şef de promoţie, a primit recent o ofertă full-time la Microsoft şi va începe un internship la Facebook de la 1 august. Pe lista de mari companii pe care ar vrea să le \"testeze\" se află și Google.
Capital: Cum ai luat legătura cu cei de la Facebook?
Laurențiu Stroe: Am fost contactat de ei pentru că am fost recomandat de un angajat de-al lor. Facebook e o companie ce se mișcă foarte repede pentru a nu pierde oameni. Au trecut doar două săptămâni, în noiembrie 2009, de când am intrat în legătură cu ei, până ce am primit oferta de internship. Eu şi cel care m-a recomandat ne-am cunoscut în liceu la olimpiada de informatică. Principiul companiilor mari e că angajații lor, care sunt implicit buni, cunosc și recomandă alți oameni buni. Aceștia au prioritate. Nu există birocrație în procesul de recrutare: trimiți CV și ești eventual sunat.
Capital:Ce aşteptări ai de la acest internship?
LS: Facebook e o companie mică ce se dezvoltă foarte rapid, având și un potențial competitor, Google+. Sunt sigur că voi învăța multă tehnică, că voi avea puțin timp liber, dar totul va fi spre bine. Sper să găsesc, în sfârșit, o companie care de dragul vitezei pune birocrația deoparte. Companiile foarte mari se mișcă greoi pentru că informația de care ai nevoie se găsește la oameni din alte echipe, poate din orașe diferite, după cum a fost cazul anul trecut în internshipul de la Microsoft. Un loc unde fiecare se cunoaște cu restul e mult mai agil.
Voi fi în echipa Growth, ce se ocupă cu creșterea numărului de utilizatori, iar prin creștere se înțelege că o dată ce un utilizator a ajuns pe site să și rămână. Astfel sunt implementate rapid idei în acest scop care, dacă sunt valide, sunt păstrate. Sper să implementez o idee tare. Mentorul m