Angajaţii din cadrul Inspectoratului Judeţean al Poliţiei de Frontieră Constanţa sunt în febra examenelor de departajare, în urma cărora 253 de lucrători vor rămâne fără un loc de muncă. Pe data de 25 iulie, cei din personalul civil din Poliţia de Frontieră Constanţa au susţinut primii acest examen, iar azi sunt urmaţi de agenţi. Potrivit reprezentanţilor IJPF Constanţa, săptămâna viitoare va fi testat personalul operativ, iar, pe data de 3 august, sunt aşteptate rezultatele.

Cei nemulţumiţi de rezultate pot depune contestaţii. Aproape de începutul acestei luni, în Monitorul Oficial al României a fost publicată procedura prin intermediul căreia s-a reglementat modul de organizare şi desfăşurare a examenului pentru departajarea în vederea numirii în funcţie a personalului care a ocupat posturi de natura celor desfiinţate în cadrul reducerilor din Ministerul Administraţiei şi Internelor. Astfel, potrivit Monitorului Oficial, prin intermediul probei scrise se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării funcţiei pentru care se organizează examenul, iar în cadrul testării se pot evalua inclusiv cunoştinţele generale ale candidatului în domeniul ordinii şi siguranţei publice. Mai mult decât atât, „subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei şi a tematicii de examen, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză şi sinteză a candidaţilor, în concordanţă cu nivelul şi specificul funcţiilor pentru care se organizează examenul", se mai arată în Monitor. Criteriile de evaluare pentru stabilirea planului de interviu sunt: abilităţile de comunicare, capacitatea de analiză şi sinteză, alte abilităţi impuse de funcţie, motivaţia candidatului şi comportamentul în situaţiile de criză. Pentru funcţiile de conducere, planul de interviu include şi elemente referitoare la capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora, exercitarea contro