George Albulescu• In noul Registru de Evidenta al Salariatilor in Program Electronic, pentru prima data, angajatorii trebuie sa inregistreze si salariul brut negociat pentru fiecare angajat

Pentru prima data, salariile angajatilor din sistemul public si cel privat vor fi publicate in noul Registru de Evidenta a Salariatilor in Program Electronic (REVISAL). Agentii economici au obligatia ca, in termen de 90 de zile, sa transfere toate datele din vechiul registru in cel nou. Pentru a descarca programul unde se gaseste noul Revisal, agentii economici trebuie sa acceseze www.inspectiamuncii.ro. Pentru date suplimentare, angajatorii se pot adresa reprezentantilor de la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Iasi. In noul Revisal vor fi trecute toate contractele de munca active si nu mai sunt inregistrate contractele care au incetat. De asemenea, ori de cate ori salariul unui angajat este majorat, angajatorul are obligatia de a opera in Registrul de Evidenta a Salariatilor in Program Electronic. "Ca o noutate, in noul REVISAL angajatorii trebuie sa introduca si salariul brut negociat al fiecarui angajat. Astfel, vom avea si noi niste date statistice si vom putea afla, de exemplu, salariul mediu. Noul Revisal se poate descarca de catre agentii economici de pe site-ul Inspectiei Muncii Bucuresti. Angajatorii au termen ca, in 90 de zile de la aparitia acestei hotarari, sa transfere toate datele in noul registru si sa-l completeze cu datele care au fost introduse pentru prima data. In noul Revisal trebuie inregistrate toate contractele de munca active. De asemenea, se introduc si contractele suspendate, actele aditionale la contractul de munca. Ori de cate ori angajatorii opereaza o majorare salariala, trebuie sa mentioneze acest lucru in REVISAL. Rugam angajatorii care au nelamuriri sa se adreseze serviciului informatii de la ITM", a declarat George Albule