Spectrul disponibilizărilor pare să fi ajuns şi la aparatul birocratic de la Bruxelles, unde s-a anunţat posibilitatea ca 5% din funcţionarii europeni – bugetarii cei mai bine plătiţi din spaţiul comunitar – să plece din posturi.
O decizie surprinzătoare
Potrivit unor informaţii de interior de la nivelul Comisiei Europene, structura comunitară va propune reducerea cu 5% a numărului locurilor de muncă în instituţiile U.E., în condiţiile măsurilor de austeritate din statele membre. „Comisia vizează creştere zero în bugetul administrativ. În condiţiile creşterii salariilor, legată de promovări, asta înseamnă reducerea numărului angajaţilor. Dacă Comisia Europeană ar propune salarii mai mici, s-ar confrunta cu o grevă a sindicatelor”, a precizat sursa anonimă din C.E., citată de EuObserver.
Chiar dacă se estimează că o bună parte din ţările membre nu vor fi de acord cu acest procent mic de disponibilizări, dorind o reducere mai mare a cheltuielilor de personal din instituţiile comunitare, se consideră că dacă ar fi puşi pe liber mai mult de 10% din funcţionarii europeni, acest lucru ar afecta funcţionarea instituţiilor-cheie şi s-ar putea ajunge la închiderea unor instituţii periferice.
În acest sens au existat nişte indicii la nivelul unor discuţii din Parlamentul European purtate în această primăvară, când Grupul liberal din P.E. a menţionat că, printre altele, instituţii europene precum Comitetul pentru Regiuni, din Bruxelles, şi Comitetul European Economic şi Social sunt în plus.
În ceea ce priveşte felul în care vor decurge disponibilizările, se estimează că e posibil să se renunţe la persoanele aflate aproape de pensie sau în concedii medicale prelungite şi care ar putea fi scoase la pensie cu plată minimă.„Au făcut deja asta înainte de extinderea din 2004, pentru a se evita o explozie a numărului angaja
