Oferta de joburi a crescut uşor în primele şase luni, în special în sectoare precum IT, bănci sau industria alimentară, spun reprezentanţii firmelor de recrutare. Sursa: REUTERS

Deşi criza ne ameninţă cu revenirea, există sectoare care au reuşit să se menţină în perioadele dificile pe linia de plutire şi au dat drumul la angajări. "De circa un an de zile s-au detaşat câteva domenii vedetă unde a crescut numărul de angajări, acestea fiind sectorul bancar, industria alimentară, IT şi bunurile de larg consum", a spus, pentru EVZ, Eugen Dumbravă, managing partner al companiei de consultanţă Habar Consulting.

Acesta a menţionat că e vorba de sectoare care nu s-au confruntat cu scăderi de salarii pe fondul crizei, ci chiar cu uşoare creşteri, în special în ultimul timp. Sunt segmente de business care au cunoscut şi ele o perioadă de recul, din cauza problemelor financiare, datorită exporturilor, care au avut un parcurs foarte bun în 2010, dar şi al faptului că deservesc unele nevoi de bază, cum este domeniul alimentar, acestea au performat bine în ultimul timp. Eugen Dumbravă spune că, în domeniile menţionate, se fac angajări "pentru toate poziţiile". Raportat la anul 2010, primele şase luni din 2011 au adus o creştere anemică a ofertei, spune specialistul.

Cât timp petreci cu căutările

Ideea că ar exista anumite sectoare vedetă, unde oferta de forţă de muncă a crescut în ultimul timp nu este, însă, împărtăşită de alţi consultanţi din domeniulHR. Potrivitspecialistului în resurse umane George Butunoiu, de la începutul anului, putem vorbi de "un uşor optimism în rândul managerilor, dar creşterea ofertei de muncă este anemică". În schimb, există companii care au performat şi performează în continuare bine în criză şi care fac şi angajări.

Fie oferta focalizată sau nu în câteva domenii, intervalul de timp pe care un româ