După o perioadă în care în Timiş rata şomajului a crescut constant, apropiindu-se de procentul de 4%, în prezent, pe fondul creşterii ofertei de locuri de muncă, specific perioadei de vară, rata şomajului a scăzut sub 2%. Mai mult, sunt domenii în care începe să se simtă aceeaşi lipsă de forţă de muncă de dinainte de criză. Astfel, există companii precum Delphi, din Sânnicolau Mare, care preferă să-şi aducă angajaţii din Timişoara, de la peste 60 de kilometri, asigurându-le transport, calificare şi chiar salarii mai atractive ca în municipiu.
Domenii de activitate în criză de angajaţi
Indiferent de semnalele legate de posibilitatea începerii unui nou val al crizei economice, piaţa muncii din Timiş pare să se fi dezgheţat, cel mai bun indiciu în acest sens fiind creşterea ofertei de locuri de muncă. În prezent, prin Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă sunt disponibile în judeţ peste 500 de posturi, în cele mai variate domenii, de la kinetoterapie sau arhitectură până la industria uşoară.
Sectorul de textile continuă să fie cel mai fervent căutător de forţă de muncă, doar săptămâna trecută fiind căutaţi în judeţ peste 160 de muncitori, calificaţi sau necalificaţi în domeniul confecţii-textile. Un alt mare căutător de forţă de muncă e şi sectorul automotive, care anunţa zilele trecute că are nevoie urgentă de peste 100 de angajaţi.
Din păcate, nici măcar un singur post din cele oferite nu se adresează direct proaspeţilor absolvenţi, majoritatea angajatorilor solicitând experienţă în domeniu.
Un indice clar al faptului că piaţa locală a muncii dă semne de normalizare e şi faptul că în judeţ există companii, de regulă din domeniul lohn-automotive, care îşi caută angajaţi pe o rază de zeci de kilometri. În Timişoara zone precum Calea Aradului, Calea Torontalului, Calea Lipovei sunt tixite cu afişe şi pl