Nu contează că n-au pic de experienţă sau că abia li s-a uscat cerneala pe diplome. Nu contează că în faţa unui examen, n-ar reuşi nici două rânduri să treacă pe foaie. Atunci când sunt beizadelele PD-L-iştilor Marin Golea sau Corneliu Gârjoabă, angajarea se face pe loc. La Complexul Energetic Rovinari s-au făcut, în ultima săptămână, nouă angajări, printre ele nora lui Gârjoabă de la Turceni şi fiul lui Marin Golea de la Siindicatul Energia.

Companiile statului înregistrează pierderi peste pierderi, devin neprofitabile şi pierd procese cu nemiluita. Chletuielile sunt mai mari decât profitul, iar companiile se duc "în cap” de câţiva ani. Să ne mai întrebăm, oare, de ce când angajaţii din aceste companii sunt "selectaţi” fără o probă măcar de interviu ca să vezi dacă nu cumva e mut.

În ultimii ani, angajările la cele două complexuri au curs "pe bandă”. Problema este că, în aceste instituţii ale statului, unde salariile sunt destul de bune, s-a ajuns să fie angajaţi oameni care nu-ţi pot redacta o cerere, care la facultări au obţinut medii de tot râsul. Singurul lor atuu a fost apropierea de PD-L

Angajez iubitori de PD-L

Una dintre ele este nora celebrului Corneliu Gârjoabă, director de Resurse Umane la Complexul Energetic Turceni, care n-a fost în stare să scrie corect nici declaraţia de avere. Aceasta a fost angajată imediat ce a terminat Facultatea de Mediu în 2011, şi beneficiat de un loc de muncă la Staţia de Calcul a Exploatării Miniere Rovinari. Trebuie precizat că Gârjoabă este vicepreşedinte al PD-L Gorj, director de Resurse Umane la Complexul Turceni, iar soţia şi fiul său au fost angajaţi tot la Complexul Turceni.

Fiul lui Marin Golea, sindicalist, apropiat al PD-L a fost şi el angajat ca jurist în cadrul Complexului Rovinari, terminând facultatea în acelaşi an. Aşadar, nici pic de experienţă pentru funcţiile pe care le ocupă.