Asta susţine cu nonşalanţă, vicepreşedinte PD-L Gorj şi director de Resurse Umane în cadrul Complexului Energetic Turceni, Corneliu Gârjoabă, întrebat de jurnalişti despre angajările tuturor membrilor de familie în cadrul companiilor energetice. Mai mult, Gârjoabă spune că nu este singurul care a procedat în acest fel, urmând exemplul altor directori.

Directorul de Resurse Umane din cadrul Complexului Energetic Turceni, vicepreşedinte al organizaţiei PD-L Gorj, Corneliu Gârjoabă, acuzat de nepotism, recunoaşte că şi-a angajat în cadrul complexurilor toată familia, dar susţine că nu e singurul care a procedat în acest fel.

Gârjoabă şi-a angajat aproape toată familia în societăţile statului, în speţă la Complexurile Energetice Turceni şi Rovinari. Gârjoabă a explicat cum a făcut aceste angajări: "Pe nora mea am angajat-o la Complexul Energetic Rovinari în schimbul unei suprafeţe de teren dată unităţii energetice ca front de lucru. Atât soţia mea, cât şi fiul meu au fost angajaţi la Complexul Turceni, dar eu am dat mult teren la aceste companii. Da, am primit şi bani în schimbul terenului, darn u am denogiat. Cât au dat, atât am luat, iar în contract scrie că cei care dau terenul, pot să-şi angajeze şi copiii. Care este problema?”, a comentat Gârjoabă. O altă fiică a lui Gârjoabă este angajată la Ministerul Finanţelor.

Gârjoabă: "Nu e nepotism, alţi directori au făcut la fel!”

Întrebat dacă I se pare o imoralitate ceea ce a făcut, Corneliu Gârjoabă a afirmat că nepotismul este chiar moral, în unele situaţii. Directorul PD-L a dat exemplul altor cinci-şase directori de la CE Turceni care şi-au angajat, în 2010, rudele, însă, fără a da vreun nume. "Sunt anumiţi directori care şi-au anjagat rudele la Complex, e mult spus că e vorba de nepotism. Nu e nimic imoral”, consideră Gârjoabă.

În acelaşi timp, acesta a mai recunoscut că, din 2009 şi p