Milioanele de euro puse la bataie pentru managerii din privat, care ar trebuie sa eficientizeze unele companii nationale, nu sunt suficiente pentru a-i motiva pe acestia. Vezi ce in ce conditii si-ar pune experienta in slujba statului manageri care au facut performanta in sectorul privat.

"M-ar interesa daca as sti exact ce presupune mandatul, care sunt competentele cerute, atributiile, riscurile", a spus Alexandra Gatej, fost manager in cadrul unuia dintre cei mai mari producatori de bunuri de larg consum din lume, Unilever.

Alexandra Gatej a fost si consilier prezidentialEa a mai spus ca vrea sa stie care e gradul de libertate, cata putere de decizie va avea daca va fi numita in fruntea unei companii de stat.

"Pe mine nu ma intereseaza milioanele. Eu vreau sa stiu cata putere este dispus sa cedeze statul unui manager privat, pentru a putea misca lucrurile", a mentionat Alexandra Gatej.

Prin puterea sporita, aceasta intelege posibilitatea ca managerul privat sa-si aleaga o echipa proprie, precum si existenta unui audit profesionist, realizat de o firma independenta de stat.

Si Monica Tatoiu, fosta sefa a Oriflame Romania, apreciaza ca orice job e interesant, inclusiv la stat, cu o singura conditiei: sa stii ce ai de facut.

Monica TatoiuAceasta mai spune ca in contract trebuie stipulat clar sistemul de vot in Consiliul de Administratie, astfel incat managerul sa nu poata fi tras la raspundere pentru eventualul esec al unor decizii impuse de membrii CA.

"Tarom poate fi profitabil si maine, daca nu ar opera curse la jumatate din capacitate. Si unele companii pe pierderi din Valea Jiului ar trece pe profit, daca gaurile nu ar mai fi astupate cateva secunde cu aracet. Avantajul managerilor privati este ca vor pleca de la o situatie dezastruoasa, iar cresterile vor fi astfel foarte mari", a mai spus Tatoi