În ultimul trimestru al acestui an 21% dintre reprezentanţii companiilor din România estimează că îşi vor mări numărul de angajaţi, în timp ce alţi 10% sunt de părere că se vor confrunta până la finalul anului cu scăderi ale numărului de persoane angajate, fapt ce duce la o "previziune netă de angajare" de 11%, conform unui studiu Manpower realizat pe un eşantion de 763 de companii din ţară.

Faţă de trimestrul anterior, previziunea s-a redus cu 9 puncte procentuale, însă comparativ cu perioada similară a anului trecut, angajatorii raportează o îmbunătăţire cu 11 puncte procentuale.

Liderul, în ceea ce priveşte numărul de persoane care vor avea posibilitatea de a obţine un loc de muncă până la începutul anului viitor, nu este, aşa cum ne-am fi aşteptat, cea mai bogată regiune a ţării, respectiv Bucureşti-Ilfov, ci cea de Sud-Vest.

Astfel, 14% dintre angajatorii din Sud-Vestul ţării precizează că îşi vor creşte numărul de angajaţi cu 14%, în timp ce în Bucureşti şi judeţul Ilfov procentul este de 13%, asemenea patronilor din Nord-Vestul, din Sudul şi din Vestul României. La polul opus, cei mai pesimişti angajatori când vine vorba despre angajările care vor fi făcute în ultimele trei luni ale acestui an sunt cei din Sud-Estul ţării.

Comparativ cu trimestrul anterior al acestui an, cea mai mare scădere a ofertelor de angajare disponibile, de 33 de puncte procentuale, se înregistrează în regiunea de Sud-Est a ţării. Faţă de perioada similară a anului trecut, cea mai mare creştere a posibilităţii de angajare, de 27 de puncte procentuale, poate fi observată în regiunea de Nord-Vest a României, dar şi în zona Bucureşti-Ilfov, unde angajatorii raportează o creştere de circa 13 puncte procentuale.

Previziunea netă de angajare în România (pe regiuni)

Sursă grafic: studiu Manpower privind "Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă"