Romania inca se numara printre tarile cu cele mai mari cote de contributii de asigurari sociale cumulate la nivel de angajat si angajator, situandu-se pe locul 18 dintr-un numar de 87 de tari participante la studiu, luand in calcul un nivel al venitului brut anual de 100.000 USD, se arata intr-un studiu efectuat de KPMG pe un esantion de 96 de tari, inclusiv Romania.

"Romania a pastrat cota unica de impozit pe venit de 16% pentru persoanele fizice. O modificare binevenita survenita de la data studiului efectuat de KPMG anul trecut, a fost reintroducerea plafonului pentru contributiile sociale pentru pensii la nivelul de cinci ori salariul mediu brut pe economie. Acest lucru plaseaza Romania pe o pozitie mai buna fata de anul trecut in clasamentul realizat la nivel global privind cotele efective de contributii sociale pentru angajat si angajator, pentru cazul persoanelor cu venituri mari. Securitatea sociala reprezinta in continuare o povara semnificativa pentru angajatori, mai ales tinand seama de faptul ca nivelul prestatiilor oferite in schimb este limitat", explica Madalina Racovitan, partener in Departamentul de Taxe al KPMG in Romania si coordonator al echipei People Services.

Potrivit acesteia, ceea ce nu arata aceste clasamente este faptul ca in Romania, persoanele cu venituri mici suporta cote efective de impozitare ridicate, mai ales in comparatie cu nivelurile pe care cetatenii altor state dezvoltate le suporta. Romania nu este un caz singular din acest punct de vedere. Exista o dezbatere ampla in Marea Britanie cu privire la cota de impozit de 50% pentru persoanele cu salarii foarte mari, insa se neglijeaza problema mai presanta a cotelor marginale de impozitare de peste 50% pentru multe dintre persoanele cu venituri medii spre mici, ca efect al presiunii impozitului pe venit, a contributiilor sociale obligatorii si anularii unor sti