Inspectoratul Teritorial de Munca Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Iasi efectueaza luna aceasta controale in cadrul unei campanii la nivel national pentru a verifica daca sunt respectate prevederile din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Toate persoanele juridice publice sau private din Iasi cu cel putin 50 angajati au obligatia, prin lege, sa angajeze persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4 la suta din numarul total de salariati. Prevederea Legii 448/2006 se aplica si pentru autoritatile si institutiile publice.

O alternativa la aceste angajari e plata lunara catre bugetul de stat a unei sume reprezentand jumatate din salariul de baza minim brut pe tara, inmultit cu numarul locurilor de munca in care nu sunt angajate persoane cu handicap. Suma se declara lunar, pana la data de 25, inclusiv a lunii urmatoare perioadei de raportare, prin Formularul 100 "Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul de stat". Cea de-a treia modalitate de a respecta articolul 78 al Legii 486 consta in achizitionarea de produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate in unitatile protejate autorizate.

Pe parcursul lunii octombrie, inspectorii de la ITM Iasi vor verifica modul in care sunt angajati asistentii personali ai persoanelor cu handicap angajate si daca agentii economici sau administratiile locale le acorda toate drepturile prevazute in normele legale, cum ar fi sporul de vechime.

Inspectoratul Teritorial de Munca Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Iasi efectueaza luna aceasta controale in cadrul unei campanii la nivel national pentru a verifica daca sunt respectate prevederile din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Toate persoanele juridice publice sau private din Iasi