Eleanor Roosevelt spune ca “un lider bun inspira oamenilor incredere in el, un lider excelent inspira oamenii pentru a avea incredere in ei insisi”. A deveni insa un lider excelent nu este un lucru usor. A conduce oamenii in perioadele bune si rele de la inceputul unui business poate fi una dintre cele mai mari provocari pe care un start-up il poate avea.
Leadership-ul este una dintre zonele pe care multi antreprenori tind sa le dea la o parte, conform trainerului John C. Maxwell, citat de Entrepreneur.com.
“Muncesti mult pentru a-ti dezvolta produsul sau serviciul. Te lupti sa rezolvi problemele financiare. Te implici in marketing pentru a promova business-ul. Dar nu te concentrezi prea mult timp la cum sa iti conduci oamenii si la gasirea celor mai buni”, considera Maxwell.
Totusi, pentru a conduce oamenii in directia dorita poate fi un lucru simplu si oricine cu suficienta determinare isi poate dezvolta aceste capacitati. Iata o lista de zece ponturi, extrase de la lideri de succes.
1. Strange o echipa dedicata.
Echipa ta trebuie sa fie atat trup dar mai ales suflet alaturi de business si de tine. Antreprenorii de succes nu se descurca doar in vanzari ci si stiu cum sa angajeze oameni eficienti, spune trainerul in leadershio Harvey Mackay. “O idee colosala de business nu este suficienta. Trebuie sa fii capabil sa identifici, sa atragi si sa retii talente care se pot dovedi cruciali in dezvoltarea start-up-ului”, spune el.
Atunci cand cauti oameni, uite-te la persoane care isi aliniaza valorile si scopurile cu ale misiunii companiei.
2. Comunica foarte mult
Acest punct este foarte important. Chiar si cu un staff de doar 5-10 oameni, poate fi dificil sa stii ce se intampla cu fiecare in parte. Specialistii in HR subliniaza ca este important ca daca nu poti sa vorbesti cu ei fizic, cel putin sa
