Un mentor foarte bun, atat ca business cat si din punct de vedere uman, poate face diferenta in cazul tinerilor antreprenori, el fiind “un catalizator infinit de puternic pentru cineva cu energie si pasiune”, considera fondatorul si actionarul majoritar al iQuest, companie ce vizeaza afaceri de 14 mil. euro in 2011.
Compania romaneasca detine centre de dezvoltare software la Cluj-Napoca si Brasov, sediul central la Frankfurt am Main si birouri de consultanta la Bucuresti, Budapesta, Paris si Göteborg.
Potrivit studiului Cei mai doriti angajatori, publicat la incepul acestui an de catre compania de consultanta Catalyst, iQuest este intre primii 5 cei mai doriti angajatori din Cluj Napoca pentru tinerii cu profil tehnic.
Wall-Street.ro: Ce factor consideri ca este important pentru un tanar care doreste sa isi lanseze propriul proiect, dupa iesirea de pe bancile facultatii?
Cornelius Brody: Depinde foarte mult de ce anume faci cu facultatea, de profesori. Dar consider ca este important sa iti gasesti un mentor bun. Daca nu iti gasesti un mentor bun, poti sa risti sa pierzi vremea. M-as feri de generalizare insa cred ca marea tema este sa iti gasesti un mentor. Consider ca acest lucru este un catalizator infinit de puternic pentru cineva tanar care are energie, pasiune. Acesta ar fi un “sfat instant” pe care l-as da tinerilor.
W-S.ro: Si tu ti-ai gasit, la vremea respectiva?
CB: Eu nu mi-am gasit, din pacate, si asta cred ca m-a costat ceva energie in plus. M-am lovit cu capul si cu nasul de tot felul de usi si de pereti. Chiar am cautat si n-am gasit pe cineva care sa ma inspire cu adevarat. Din punctul meu de vedere un mentor este un “role model” – nu cineva neaparat numai cu experienta de business, din aia gasesti, trebuie sa fie si om, vertical, sa vrei sa ajungi ca el si din punct de vedere business dar si din punct de vede
