Dâmboviţenii care lucrează sau vor să lucreze în Spania trebuie să ştie modul de aplicare a restricţiilor impuse de Executivul acestui stat pentru muncitorii români. Reprezentanţii Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale aduc anumite precizări pentru clarificarea situaţiei.
- Muncitorii români, care vor să obţină un contract de muncă sezonier, în special în agricultură, trebuie să primească autorizaţie de muncă temporară, stabilită pe durata contractului. Aceşti angajaţi nu au nevoie de autorizaţie de muncă pentru un an de zile. Obţinerea unei autorizaţii de muncă în Romeniul Agrar este de 45 de zile, iar în Regimul General de 3 luni de zile;
- membrii de familie care trăiesc în Spania pot obţine un contract de muncă, fără să aibă nevoie de un permis de muncă. Dacă unul dintre părinţi este angajat sau şomer, toţi ceilalţi membri ai familie trebuie protejaţi. Soţul, soţia, copiii aflaţi în întreţinerea cetăţeanului român cu liber acces pe piaţa muncii nu au nevoie de permis de muncă. Acest drept nu se aplică părinţilor, fraţilor şi nepoţilor;
- muncitorii autonomi nu au nevoie de permis de muncă. Este vorba despre cei care lucrează în agricultură şi construcţii şi îşi plătesc singuri cotizaţiile la stat;
- studenţii, care nu sunt membrii de familie şi care sunt înscrişi la burse sau lucrează la diferite proiecte de cercetare, se află legal pe teritoriul Spaniei, dar nu figurează în căutarea unui loc de muncă sau nu sunt înscrişi la şomaj, au nevoie de un permis de muncp, dacă doresc să se angajeze.
Românii care lucrează în Spania sunt protejaţi prin lege. Cei care observă situaţii de abuz trebuie să sesizeze imediat cazurile la Ambasada României din Spania, recomandă reprezentanţii Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale.
