Viorel Tanase• Este posibil ca cele 600 de posturi sa fie ocupate pana la sfarsitul anului • Sunt incluse si posturile pentru Institutul Regional de Oncologie • Din 2012 se va renunta la sistemul de la 1 la 7 pentru a se putea face angajari

In urma discutiilor dintre ministrul Sanatatii, Ritli Ladislau, si reprezentantii Sindicatului Sanitas si avand in vedere necesarul intocmit de managerii unitatilor medicale, inclusiv Institutul Regional de Oncologie, in sistemul sanitar iesean vor fi scoase la concurs aproximativ 600 de posturi. De asemenea, s-a renuntat la sistemul 1 la 7, adica la angajarea unei persoane la sapte plecate. Conform necesarului intocmit de reprezentantii Sindicatului Sanitas Iasi, pentru a putea functiona la minimum din normativ ar trebui sa se scoata la concurs 1.100 posturi. "Noi, sindicatul, am facut o situatie in toate spitalele si am estimat un numar de 1.100 posturi, conform minimului din normativ. Aici sunt incluse si posturile de la Institutul de Oncologie. Din estimarile managerilor si situatia care au trimis-o la Ministerul Sanatatii, sunt in jur de 600 de posturi. Cel putin 390 dintre acestea sunt la Institutul de Oncologie. Bineintelesc ca si aceste posturi sunt la minim, conform normativului. Din discutia pe care am avut-o cu ministrul Sanatatii, sunt convins ca problema se va rezolva. Ar fi foarte bine daca aceste posturi ar fi scoase la concurs pana la sfarsitul anului, deoarece criza este foarte mare. Locurile sunt si pentru medici, asistenti medicali, infirmieri, brancardieri. Toate posturile se vor ocupa prin concurs. Spitalul cu cel mai mare deficit de personal ramane Prof. Dr. Nicolae Oblu (Neurochirurgie - n.r.), urmat de Sf. Spiridon, Sf. Maria", a declarat Viorel Tanase, presedintele Sanitas Iasi.

Reprezentantii sindicalistilor din sanatate spun ca renuntarea la sistemul de angajare 1 la 7 este