Departe de a fi un fenomen care să poată fi neglijat în continuare, plecarea peste hotare a cadrelor medicale timişene pare să şubrezească tot mai mult sistemul medical timişean. Medici de la diverse specialităţi susţin că se lucrează “la cote de avarie”, iar estimarea Colegiului Medicilor Timiş este că e nevoie de un număr dublu de asistente şi infirmiere în spitalele timişene, pentru ca asistenţa medicală să se înscrie în parametri normali. Din păcate, nici la nivel central şi nici local nu se întrevede deocamdată o soluţie realistă de contracarare a “exodului” cadrelor medicale.
Criză de personal accentuată
Ca rezultat direct al tot mai multelor târguri de recrutare pentru personal medical organizate şi la Timişoara de firme care recrutează medici şi asistente din judeţ pentru spitalele din străinătate, unităţile sanitare din judeţ par să se confunte cu o criză de personal fără precedent.
Conform conducerii Colegiului Medicilor Timiş, sunt unităţi medicale, cum e Spitalul Judeţean Timişoara unde criza de personal pare să afecteze din ce în ce mai mult calitatea actului medical. Cel mai mare deficit pare să se înregistreze în momentul de faţă pe segmentul asistentelor şi infirmierelor. La cei peste 1.100 de bolnavi internaţi la Spitalul Judeţean există aproximativ 700 de asistente care lucrează în trei ture, iar proporţia pe tură este de o asistentă la 20 de pacienţi, ceea ce e extrem de puţin, ţinând cont că mulţi dintre bolnavii care ajung să fie internaţi la Spitalul Judeţean suferă de boli cronice, şi mulţi nu se pot deplasa singuri nici măcar la grupurile sanitare.
Conform estimărilor Colegiului Medicilor Timiş, ar fi nevoie de un număr dublu de asistente şi infirmiere faţă de cel actual pentru ca situaţia să se încadreze cât de cât în parametri normali din punct de vedere al asigurării unei asistente medical
