Angajaţii serviciului, o dată încadraţi, vor fi lipsiţi parţial sau total de anumite drepturi şi libertăţi civice, iar lista îndatoririlor este mult mai mare faţă de cea a recompenselor

Înfiinţat în luna martie a anului 1990, Serviciul Român de Informaţii, instituţie de stat specializată în domeniul culegerii de informaţii privind siguranţa naţională, a fost, este şi va fi privit drept o structură în cadrul căreia îşi desfăşoară activitatea doar cei „aleşi". În ediţia de azi, ZIUA de Constanţa prezintă lista condiţiilor generale de încadrare în Serviciul Român de Informaţii, precum şi modalitatea prin care se realizează recrutarea în SRI. Trebuie avut în vederea faptul că, angajaţii serviciului, o dată încadraţi, vor fi lipsiţi parţial sau total de anumite drepturi şi libertăţi civice şi că lista îndatoririlor este mult mai mare faţă de cea a recompenselor.

Astfel, conform datelor oficiale, cei interesaţi de un loc de muncă în Serviciul Român de Informaţii trebuie să aibă cetăţenia română şi domiciliul în ţară, situaţia fiind valabilă şi în cazul soţilor ori soţiilor celor doritori. De asemenea, conform listei condiţiilor generale, candidaţii trebuie să cunoască foarte bine şi să aibă capacitatea de a se exprima clar şi corect în limba română, să aibă pregătirea corespunzătoare corpului militar în care urmează să fie încadraţi în conformitate cu Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, în domenii de interes pentru Serviciului Român de Informaţii; media absolvirii şi rezultatele obţinute pe parcursul anilor de studiu reprezintă criterii de departajare, iar pentru specializările intervenţie antiteroristă, pază şi transport corespondenţă secretă, bărbaţii trebuie să aibă serviciul militar îndeplinit. Mai mult decât atât, viitorul angajat al SRI trebuie să fie apt medical şi psihologic pentru corpul militar în care urmează să fie încadrat. „Pentr