„Ritmul angajărilor din România se aşteaptă să se menţină pozitiv în primul trimestru al anului 2012. Cele mai optimiste planuri de angajare sunt previzionate de angajatorii din regiunea centru (Braşov, Sibiu, Mureş, Harghita, Covasna, Alba), nord-vest (Cluj, Bihor, Bistriţa-Năsăud, Sălaj, Satu Mare) şi vest (Timiş, Arad, Caraş-Severin, Hunedoara). Totodată, angajatorii din două regiuni - nord-est (Iaşi, Neamţ, Suceava, Botoşani) şi sud-vest (Dolj, Olt, Vâlcea, Gorj) - anticipează importante reduceri de personal în perioada ce urmează”, a declarat Eliza Nechifor, Marketing&Communication Coordinator în cadrul firmei cu activităţi în domeniul resurselor umane ManpowerGroup România.
Potrivit fundamentării legii bugetului pe 2012, anul viitor salariile nete vor creşte cu 4%, companiile vor face peste 40.000 de noi angajări, iar rata şomajului va scădea cu aproape 2,7%. Însă specialiştii spun că problemele privind deficitele şi datoriile publice ale ţărilor europene vor continua să afecteze planurile de angajare la nivel global, dar România ar putea să se încadreze în indicatorii prognozaţi, având în vedere că 2012 este an electoral. „Ritmul angajărilor din România se aşteaptă să se menţină pozitiv în primul trimestru al anului 2012. Cele mai optimiste planuri de angajare sunt previzionate de angajatorii din regiunea centru (Braşov, Sibiu, Mureş, Harghita, Covasna, Alba), nord-vest (Cluj, Bihor, Bistriţa-Năsăud, Sălaj, Satu Mare) şi vest (Timiş, Arad, Caraş-Severin, Hunedoara). Totodată, angajatorii din două regiuni - nord-est (Iaşi, Neamţ, Suceava, Botoşani) şi sud-vest (Dolj, Olt, Vâlcea, Gorj) - anticipează importante reduceri de personal în perioada ce urmează”, a declarat Eliza Nechifor, Marketing&Communication Coordinator în cadrul firmei cu activităţi în domeniul resurselor umane ManpowerGroup România.
Potrivit fundamentării legii bugetului pe 2012, anu
