Programul dedicat angajaţilor Băncii Transilvania, "Formare profesională continuă pentru angajaţii din domeniul financiar-bancar ADAPTIBA-TEAM", cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, a ajuns în etapa finală, anunţă un comunicat de presă transmis redacţiei.
Obiectivul central al programului a fost atins, şi anume dezvoltarea competenţelor profesionale ale angajaţilor Băncii Transilvania, pentru creşterea adaptabilităţii şi competitivităţii pe piaţa muncii.
Nevenca Doca, Director Executiv Resurse Umane în cadrul Băncii Transilvania, a declarat: "Organizaţia care învaţă permanent, aşa cum este Banca Transilvania, îşi asigură un avantaj competitiv pe piaţă. Acest program, derulat din fonduri europene, a venit în completarea programelor interne de dezvoltare şi a oferit angajaţilor băncii noastre ocazia de a-şi continua pregatirea profesională, de a fi specialişti mai buni şi de a contribui astfel la performanţa companiei. Mai mult decât atât, proiectul a adus în cadrul Băncii Transilvania standarde superioare, europene, în ceea ce priveşte dezvoltarea profesională la locul de muncă".
F. A. Programul dedicat angajaţilor Băncii Transilvania, "Formare profesională continuă pentru angajaţii din domeniul financiar-bancar ADAPTIBA-TEAM", cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, a ajuns în etapa finală, anunţă un comunicat de presă transmis redacţiei.
Obiectivul central al programului a fost atins, şi anume dezvoltarea competenţelor profesionale ale angajaţilor Băncii Transilvania, pentru creşterea adaptabilităţii şi competitivităţii pe piaţa muncii.
Nevenca Doca, Director Executiv Resurse Umane în cadrul Băncii Transilvania, a declarat: "Organizaţia care învaţă permanent, aşa cum este Banca Tran