Numarul angajatilor dispusi sa mearga la munca intr-un alt oras s-a dublat in ultimii ani. In prezent, aproape 60% dintre angajati ar accepta sa mearga sa lucreze intr-o alta localitate din tara, potrivit datelor furnizate de reprezentantii site-ului de recrutare BestJobs. In 2007 sau 2008, angajatii de pe piata locala refuzau sau acceptau cu greu un job in tara, iar procentajul celor dispusi la relocare nu depasea 30% spun specialistii in recrutare. Potrivit acestora, angajatii au devenit mult mai flexibili si nu mai au pretentii exagerate atunci cand vine vorba de relocare sau un loc de munca intr-o alta localitate. In ceea ce priveste relocarea intr- o alta tara opt din zece romani ar pleca la munca in strainatate. Un nivel de trai mai ridicat si sansele mici de realizare in Romania sunt principalele motive care ii determina pe romani sa plece la munca in afara tarii, studiului Global Talent Mobility 2011, cel mai mare sondaj privind mobilitatea fortei de munca intre tari. (Realitatea.net) Numarul angajatilor dispusi sa mearga la munca intr-un alt oras s-a dublat in ultimii ani. In prezent, aproape 60% dintre angajati ar accepta sa mearga sa lucreze intr-o alta localitate din tara, potrivit datelor furnizate de reprezentantii site-ului de recrutare BestJobs. In 2007 sau 2008, angajatii de pe piata locala refuzau sau acceptau cu greu un job in tara, iar procentajul celor dispusi la relocare nu depasea 30% spun specialistii in recrutare. Potrivit acestora, angajatii au devenit mult mai flexibili si nu mai au pretentii exagerate atunci cand vine vorba de relocare sau un loc de munca intr-o alta localitate. In ceea ce priveste relocarea intr- o alta tara opt din zece romani ar pleca la munca in strainatate. Un nivel de trai mai ridicat si sansele mici de realizare in Romania sunt principalele motive care ii determina pe romani sa plece la munca in afara tarii, studiul