Companiile vor face mai multe angajări în prima parte a acestui an faţă de 2011, însă creşterile salariale nu vor fi mai mari de 10%.

Piaţa muncii din România a avut în 2011 o evoluţie mai bună faţă de anul precedent, atât din punctul de vedere al recrutărilor, cât şi al salariilor, iar specialiştii din domeniu se aşteaptă ca şi în 2012 trendul să continue. Asta însă, în condiţiile în care care nu vor interveni schimbări majore pe plan economic la nivel mondial.

„În 2011, piaţa muncii a înregistrat o creştere faţă de 2010, aspect resimţit, însă, mai mult în partea a doua a anului. Referitor la această creştere, specialiştii în studii pe piaţa muncii au păreri uşor diferite, însă putem concluziona că a fost o creştere între 15 şi 30% comparativ cu 2010", a declarat Loredana Vlădăreanu, Senior HR Consultant în cadrul companiei Hart Human Resource Consulting.

Cristina Popescu, manager al firmei de recrutare Qpas, spune că în 2011 toţi jucătorii din piaţă (candidaţi, angajatori sau agenţii de recrutare) au simţit o îmbunătăţire faţă de 2010, dar piaţa încă este departe de nivelul atins în perioada de boom economic.„Pentru primul trimestru al acestui an ne aşteptăm să se păstreze acelaşi trend pozitiv, după cum arată şi rezultatul studiilor statistice derulate la nivel naţional", a spus Monica Borş, General Manager al companiei de recrutare Premium HR.

Mai multe angajări în sectorul financiar

Domeniile în care vor avea loc cele mai multe recrutări în 2012 sunt cele care au fost active şi în 2011 - servicii financiare, bunuri de larg consum, retail şi IT&C. Loredana Vlădăreanu previzionează o creştere a numărului de poziţii care se vor recruta în acest an. „Totuşi, având în vedere schimbările de natură economic- financiară din Europa şi din întreaga lume, precum şi fluctuaţiile (sau incertitudinea) valutare, creşterea nu va