Angajatorii mureşeni care le dau o şansă tinerilor fără experienţă în domeniu, angajându-i ca şi ucenici vor beneficia de o serie de avantaje din partea statului. Ucenicii trebuie angajaţi cu contract pe o perioadă determinată, de maximum trei ani.
Legislaţia în domeniul uceniciei s-a schimbat, tocmai pentru a le oferi facilităţi financiare angajatorilor care dau o şansă tinerilor fără experienţă în câmpul muncii. "Se pot angaja cu contract de ucenicie persoanele care sunt necalificate, care au vârsta între 16 şi 25 de ani şi care nu au calificare în meseria pentru care se încheie contractul de ucenicie”, a explicat Reghina Fărcaş, director executiv AJOFM Mureş.
Potrivit acesteia, principalul avantaj al angajatorilor va fi ajutorul financiar de 300 de lei pe care îl primesc lunar pentru fiecare ucenic pe care îl primeşte la muncă. La finalizarea contractului de uceniciei, angajatorul va susţine financiar evaluarea ucenicului, iar dacă acesta este suficient de pregătit în domeniu, poate fi angajat cu conctract pe o perioadă nedeterminată.
Ucenicii se pot califica în mai multe meserii. Astfel, ucenicii care au un stagiu de pregătire de un an se pot califica în meserii precum zidari, confecţioneri, manichiuriste/pedichiuriste. Nivelul al doilea de pregătire este pentru electricieni, tâmplari sau instalatori. Al treilea nivel, cel mai complex, oferă calificarea pentru mecanici, sudori cu gaze sau strungari.
