Conform Comisiei Europene, spaţiul european se află în faţa unei crize de personal calificat. În plus, avertizează oficialii europeni, aceasta s-ar putea accentua în următorii ani, pe fondul creşterii fenomenului de îmbătrânire a populaţiei.
Deficit de cadre calificate
Conform unui raport recent dezbătut la nivelul Comisiei Europene, pe măsură ce se reduce populaţia aflată la vârsta aptă de muncă în numeroase state membre U.E., cererea de personal cu înaltă calificare va creşte, până în 2020, cu peste 16 milioane de locuri de muncă. Pentru ca Europa să facă faţă acestei cereri, trebuie rezolvată problema deficitului de forţă de muncă, prin mobilitatea profesioniştilor de înaltă calificare din alte state membre ale U.E.
Potrivit aceluiaşi document, aceşti profesionişti cu calificare înaltă din alte state membre U.E. pot reprezenta o sursă importantă de creştere economică, cu condiţia să se poată deplasa cu uşurinţă către zonele unde sunt locuri de muncă disponibile, motiv pentru care calificările lor trebuie să poată fi recunoscute într-un mod rapid, simplu şi eficient în tot spaţiul comunitar. Pentru a veni în întâmpinarea acestei necesităţi, Comisia Europeană a adoptat o propunere de modernizare a directivei privind calificările profesionale.
Această propunere vizează în primul rând introducerea unui card profesional european, care va oferi profesioniştilor interesaţi posibilitatea de a beneficia de o recunoaştere mai uşoară şi mai rapidă a calificărilor lor, facilitându-le şi mobilitatea temporară. Cardul va fi disponibil în funcţie de necesităţile exprimate de diferitele profesii (de exemplu, asistentele medicale reprezintă o categoria profesională care şi-a exprimat interesul în legătură cu utilizarea unui astfel de card).
Totodată, propunerea C.E. a vizat îmbunătăţirea accesului la informaţiile priv
