Deşi de doi ani de zile autorităţile locale din mediul rural au posibilitatea să angajeze medici, acestea nu se înghesuie să recruteze cadre medicale pentru asistenţa şcolară dintr-un singur motiv: nu au bani
Chiar dacă de doi ani primarii pot angaja medici pentru asistenţa şcolarilor, autorităţile locale din mediul rural nu-şi permit un asemenea lux, oricât de mult şi-ar dori. De altfel, medicii şcolari sunt pe cale de dispariţie la nivelul judeţului. Potrivit Direcţiei de Sănătate Publică (DSP) Constanţa, la ora actuală, în tot judeţul sunt angajaţi 22 de medici, 65 de asistenţi medicali şcolari, 17 medici dentişti şi 14 asistenţi stomatologi şcolari, aceasta în condiţiile în care Constanţa numără aproximativ 500 de unităţi de învăţământ. Directorul DSP , Constantin Dina, susţine că majoritatea medicilor angajaţi pentru asistenţă şcolară activează în municipiul Constanţa, în calitate de angajaţi ai Primăriei Constanţa. „Niciodată nu am avut îndeajuns medici pentru asistenţa şcolară. Primarii fac angajări în funcţie de bugetul avut la dispoziţie", a precizat Constantin Dina. Potrivit directorului DSP, nu se pune problema sancţionării primarilor care nu au posibilitate de a recruta medici pentru şcoli. „În mediul rural, acolo unde nu există angajaţi medici pentru asistenţa şcolară, DSP este obligată, potrivit legii, să desemneze un medic de familie", a explicat dr. Elena Paris, reprezentant al DSP Constanţa. Dacă medicii de familie prestează pentru elevii din şcoli o activitate voluntară neplătită, medicii angajaţi de primării au salariu asigurat de autorităţile locale pentru munca prestată. Şi tocmai din acest motiv în mediul rural apar mari probleme. În condiţiile în care primăriile, mai ales cele din comunităţile mici, suferă de o subfinanţare cronică, este greu de imaginat că acestea şi-ar mai putea permite să plătească şi un medic. Spre exemplu, primarul d
