Agitaţia stârnită la Bursă de schimbarea Consiliului şi a conducerii executive, la începutul acestui an şi la finalul anului trecut, declaraţiile de genul "este nevoie de schimbare!, "foştii sunt răi, noi suntem buni!", "vom face, vom drege!" au fost înlocuite de o mare... linişte.
Şşşşş!
Probabil, se lucrează!
Noul preşedinte Lucian Anghel a prezentat, luni, strategia până în 2015 a Bursei de Valori Bucureşti, elaborată de echipa sa, în prima şedinţă a consiliului de administraţie, ţinută pe 9 februarie 2012.
O lună de zile a durat convocarea acelei şedinţe cruciale.
CNVM nu a tărăgănat; potrivit lui Lucian Anghel, CNVM s-a comportat exemplar şi a validat noul Consiliu în 48 de ore de la depunerea actelor.
Le-a luat o lună să ţină primul Consiliu, dar, în final, s-au întâlnit! Consiliul a întocmit o strategie, însă, o nouă piedică... Nu are cine să o implementeze, pentru că bursa nu mai are director general din noiembrie... Strategia nu precizează ţinte concrete, din acelaşi motiv... Ele trebuie stabilite împreună cu noul CEO.
Încă de anul trecut, presa s-a întrebat cine îi va lua locul lui Valentin Ionescu, demis în luna noiembrie, pe motiv că nu şi-ar fi îndeplinit ţintele contractuale asumate. Au fost făcute diverse scenarii, însă varianta cea mai plauzibilă a fost că BVB va angaja o firmă de recrutare care să îi furnizeze un executiv.
* Alegerile Bursei
Luni, Consiliul Bursei a confirmat că a decis (tot în prima sa şedinţă) să apeleze la o firmă de recrutare.
Însă, abia de aici începe greul.
Administratorii au de făcut nişte alegeri capitale.
Mai întâi, BVB va organiza o licitaţie să aleagă compania de "executive search".
Pardon! Mai întâi trebuie să-şi aleagă consultanţi pentru licitaţie, secretară care să redacteze anunţul şi, nu în ultimul rând, când şi unde să îl publice. @