Muncitorii din fabrica sătmăreană a concernului Electrolux vor relua lucrul începînd de mâine, după 20 de zile lucrătoare în care activitatea în fabrică a fost paralizată de grevă.

UPDATE ORA 13

Sindicaliștii au obținut peste 80% din revendicările care au generat declanșarea conflictului de muncă. Astăzi, conducerea fabricii Electrolux și liderii sindicali au convenit asupra unei creșteri salariale de 120 de lei de la 1 ianuarie. În caz de concedieri individuale sau colective, la plata compensatoriilor va fi luat în calcul și sporul de vechime. Muncitorii vor primi tichete de masă pentru fiecare zi lucrătoare din 2012, sporul de vechime va fi menținut ca spor de fidelitate iar muncitorii vor beneficia, în loc de al 13-lea salariu, de un bonus de 110% din salariu cu vechimea inclusă în calcul, la final de an, în luna decembrie.

Suma de 2 % din fondul de salarii, care se acorda salariaților conform Codului Fiscal - în care sunt incluse prime pentru 8 martie, bilete de tratament sau ajutorarele sociale în caz de boli grave - vor fi împărțite de o comisie paritară formată din reprezentanți ai sindicatului și conducerii companiei. Muncitorii au obținut plata orelor suplimentare cu 175% în zilele de lucru și sâmbătă, iar duminică și de sărbătorile legale, acestea vor fi plătite cu 250%. Sindicatul „Samus” a primit și un birou în cadrul companiei.

Acordul încheiat azi va genera modificarea programului de lucru în fabrică de la 1 martie. Pauza de masa nu va fi plătită, iar durata acesteia urmează să fie stabilită de comun acord cu sindicatul.

„Am obținut peste 80 – 90% din ce ne-am propus la intrarea în grevă. Avînd în vedere că s-a plecat de la Codul Muncii, apreciem că acesta este un succes istoric. Ne-am pus, totuși, cu o companie multinațională” a apreciat liderul Sinidcatului „Samus” din Electrolux și președintele CNSL