In Germania, lipsa de personal calificat devine tot mai acuta. Se prognozeaza ca, pana in 2030, tara va avea un deficit de 6 milioane de specialisti din diferite ramuri ale economiei. Pentru a-i atrage, Germania este decisa sa indulceasca unele conditii de imigrare.
Studiile demografice sunt infricosatoare. Pana in 2030, populatia Germaniei va scadea la 77 de milioane. Pe acest fond demografic descendent, tarii ii vor lipsi 6 milioane de specialisti. Acestea sunt cele mai recente proiectii ale Agentiei Federale de Munca.
"O astfel de scadere drastica a potentialului fortei de munca este un obstacol in calea dinamicii de crestere si inovare", avertizeaza Klaus Zimmermann, director al Institutului pentru Viitorul Pietei de Munca din Bonn. "Reducerea populatiei, pana in anul 2060, la 65 milioane de locuitori, ameninta si potentialul de finantare a sistemului de asigurari sociale", considera acesta, citat de Deutsche Welle.
Germania, insa, este hotarata sa rezolve criza de specialisti cu ajutorul asa-numitei "Carti Albastre". Aceasta, asemenea "Cartii verzi" americane, reprezinta o directiva a Bruxelles-ului din 2009, de atragere a personalului inalt calificat din tari aflate in afara UE.
Care este cel mai mare obstacol?
Cel mai mare obstacol pentru specialistii straini din afara UE pe piata germana este venitul minim pe care trebuie sa-l primeasca imigrantul. In prezent, legea spune ca un candidat din afara UE trebuie sa primeasca o remuneratie de cel putin 66.000 de euro anual. Aceasta limita este prea mare, conform specialistilor si sindicatelor germane. Din aceasta cauza, pana acum, au fost acordate numai 150 de vize de lucru anual.
Noile conditii, care se discuta in Bundestag, urmeaza sa faca putina ordine in acest sens. Astfel, germanii cer ca un candidat la "Blue Card" sa aiba studii superioare