Peste 100 de manageri din Regiunea Centru au fost selectaţi pentru a participa la o serie de 11 cursuri organizate în cadrul proiectul „Antre(pre)nor pentru performanţă”. Cursurile, organizate în perioada mai 2012 – ianuarie 2013 sunt: Business Development Skills in Action (curs dedicat top managementului), Business and Organisational Communication, Leadership, Managementul Echipelor de Succes, Managementul Resurselor Umane, Provocarea de a fi Manager (curs recomandat pentru middle management), Marketing, Business Project Management, Performanţă în Negociere şi Vânzări.

Identificarea şi analizarea modelelor de business de succes, a modalităţilor de atingere a performanţei în afaceri precum şi promovarea unei culturi antre - şi intra-prenoriale sunt elemente cheie care se vor regăsi în agendele tuturor cursurilor propuse managerilor din cadrul IMM-urilor selectate din regiunea Centru.

Cursurile propun o serie de instrumente care pot fi aplicate direct în procesul managerial şi vor facilita participanţilor procesul de identificare a unor soluţii concrete în vederea aplicării lor în companiile din care provin. Toate cursurile vor fi interactive, centrate pe învăţarea din experienţe structurate dezvoltate pe baza realităţii şi interacţiunilor organizaţionale din companiile româneşti.

Proiectul „Antre(pre)nor pentru performanţă” este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 şi este implementat de Schultz Consulting în calitate de Beneficiar, împreună cu partenerii săi Camera de Comerţ şi Industrie Suceava şi Fundaţia „Şcoala Română de Afaceri a Camerelor de Comerţ şi Industrie” – Filiala Braşov în perioada ianuarie 2011 - decembrie 2013. Peste 100 de manageri din Regiunea Centru au fost selectaţi pentru a participa la o serie de 11 cursuri organizate în cadrul proiectul „Antre(pre