• In Romania, la cei cca. 4,2 mil. salariati se adauga anual 5.500 lucratori straini autorizati pentru incadrare: lucratori permanenti (3.000), detasati (700), inalt calificati (1.000), sezonieri (100), stagiari (200), sportivi (300) etc. • Pentru lucratorii permanentti sau asimilati acestora, angajatorii platesc toate taxele, impozitele si contributiile la bugetele si fondurile publice, ceea ce nu se intampla in cazul detasatilor • O radiografie efectuata de Oficiul Roman pentru Imigrari, la jumatatea anului trecut, ne arata ca pe teritoriul national se aflau inregistrati cu sedere legala 59.566 straini, din care 49.310 erau cu sedere temporara si 10.256 cu sedere permanenta. Din punctul de vedere al scopului pentru care strainii au obtinut un drept de sedere temporara, doar 6.151 aveau legatura cu munca (angajarea)
Numarand deja 700 mii de someri, in conditiile economice stiute, pare greu de imaginat ca un strain, indiferent din care tara ar proveni, si-ar putea gasi foarte facil un loc de munca intr-o firma romaneasca. Pe de alta parte, statul urmareste permanent limitarea efectelor negative ale imigratiei in plan autohton. Cu toate acestea, mai multe motive reclama acordarea de catre Executiv a unui numar relativ mare de autorizatii de munca pentru straini. Motivatia ca atare are la baza potentialul de dezvoltare economica al tarii prin utilizarea fondurilor primite de la UE, cat si necesitatea de a asigura forta de munca ceruta in unele sectoare de activitate sau meserii, care nu poate fi acoperita integral de lucratorii romani, din cauza emigrarii acestora in strainatate. Alte trei argumente, formulate in acest context, nu ar putea fi neglijate. Avem in vedere transpunerea in legislatia nationala a reglementarilor UE, prevenirea cresterii numarului de persoane care lucreaza in Romania fara forme legale si necesitatea limitarii numarului de luc
