Companiile dau startul la recrutari. Targul de joburi "Angajatori de Top", organizat vineri si sambata la Bucuresti, isi deschide portile. Peste 90 de companii din constructii, IT&C, retail, farma, FMCG si alte domenii vin la targ cu programe de internship si posturi de entry si middle-level.
La fel ca si in editia de toamna, din octombrie 2011, cele mai multe posturi vizeaza zona de IT si software, iar majoritatea angajatorilor cauta persoane cu experienta de minim 1 an in domeniul de activitate aferent.
Vezi mai jos o parte din locurile de munca scoase la bataie de companii. Domeniul este reprezentativ pentru companie, nu pentru tipul jobului, astfel ca la categoria "Constructii", de exemplu, companiile de profil pot avea si oferte pentru departamentele de resurse umane sau financiar-contabil.
1. Constructii-inginerie
Constructorul de material rulant feroviar Bombardier angajeaza la Cluj un recruitment team leader (peste 5 ani de experienta), un international recruiter (cunoscator de limba germana sau suedeza), adminsitrator resurse umane, analist sistem resurse umane, analist financiar si un specialist in pachete de compensatii si beneficii.
Draexlmaier Group, companie specializata in sisteme electrice, are peste 35 de pozitii deschise in Pitesti, Hunedoara, Timisoara, Brasov si Satu Mare.
Printre joburile propuse se numara cele de: inginer designer Autocad (1-5 ani experienta, Pitesti), inginer electrician (1-5 ani, Pitesti), internship - inginer dezvoltare produs (entry level, Pitesti), programator SQL Server (entry level, Pitesti), tehnician analist calitate (entry level, Hunedoara), asistent designer CATIA (entry level, Hunedoara), deputy HR manager (entry-level, Satu-Mare), project manager (entry-level, Brasov), inginer masini speciale (entry level, Brasov).
Carpatcement deruleaza
