Milosteanu: „În unitatea aceasta, deşi există prevederi legale cu privire la paza domeniului public, nu avem nici un paznic”
Centrul Maternal din Târgu-Jiu se confruntă cu o problemă destul de frecventă în ultima perioadă: lipsa de personal. Unii dintre angajaţi au ales să plece în străinătate, alţii şi-au dat demisia, pentru a opta pentru alte posturi, pentru că salarizarea este de „mizerie”, aşa cum afirmă specialiştii din sistem. Cert este că, în acest moment, la nivelul instituţiei, posturile sunt blocate iar speranţă de mai bine nu este. Chiar dacă există prevederi clare, cu privire la paza domeniului public, care trebuie asigurată de personal calificat, instituţia nu are nici măcar un paznic, iar atribuţiile, cad, spune conducerea, pe toţi angajaţii. Fiecare angajat asigură serviciul permanent de pază a bunurilor, prin rotaţie.
Centrul Maternal din Târgu-Jiu are în momentul de faţă doar 26 de angajaţi. Posturi vacante ar mai fi şi nevoie de personal, din plin. Însă, momentan aceste posturi sunt blocate. Potrivit conducerii, instituţia nu are nici măcar un paznic, astfel că, fiecare angajat este practic pus în situaţia de a monitoriza bunurile instituţiei. „Cu personalul este o problemă. Este o problemă pe considerentul că legislaţia noastră, exact cum spuneam anterior este contradictorie, deci dacă avem nişte standarde minime obligatorii care stipulează foarte clar numărul şi categoriile de personal care trebuie să asigure asistenţa acestor copii. Pe de altă parte, acum doi ani s-a dat o Hotărâre de Guvern, cu privire la standardele de cod, care se bate în cap, şi atunci ne interzice angajarea de personal”, a spus Gheorghe Milosteanu, directorul Centrului Maternal din Târgu-Jiu. Pe fondul salariilor mizere mulţi specialişti din sistem au luat drumul străinătăţii, în căutarea unui trai mai bun şi „mai decent”. „Avem educatoare care un salariu de 5
