Împiedicarea inspectorului de muncă în acţiunea de control va fi aspru sancţionată, potrivit noilor reglementări privind Inspecţia Muncii. Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Mureş, susţine că acest lucru se întâmplă lunar de cel puţin două ori.

Legea privind funcţionarea Inspecţiei Muncii a fost modificată, noile reglementări intrând în vigoare începând cu data de 24 martie. Legislaţia aduce multe noutăţi, printre care şi înnăsprirea amenzilor pentru deficienţele constatate de inspectorii de muncă. Astfel, împiedicarea în orice mod a inspectorilor de muncă să exercite, total sau parţial, controlul, prin orice acţiune a angajatorului, a angajatului ori a altei persoane aflate în locaţiile supuse controlului se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei. Aceeaşi amendă va fi aplicată şi persoanelor găsite la faţa locului în momentul unui control, dar refuză să ofere informaţii despre eveniment, precum şi firmelor controlate care nu îndeplinesc sau îndeplinesc parţial măsurile dispuse de inspectorul de muncă, la termenele stabilite.

De asemenea, pentru prima dată, în termen de 48 de ore poate fi plătită jumătate din cuantumul amenzii. ”Inspectoratul de Muncă are şi rol consultativ, drept dovadă este numarul de 337 de sancţiuni înregistrate de la începutul anului până acum, din care 243 sunt avertismente, doar 94 sunt amenzi, aşa încât rolul nostru este şi acela de a consilia până la urmă şi nu doar de a aplica sancţiunea. Dar atenţia trebuie să fie sporită de această dată pentru că împiedicarea sub orice formă a inspectorului de muncă în a-şi desfăşura activitatea este aspru sancţionată”, a declarat Eva Man, inspector şef adjunct al ITM Mureş.

Noile reglementări prevăd că inspectorul de muncă poate interzice, restricţiona sau retrage un produs de pe piaţă, precum şi îşi poate desfăşura activitatea pe întreg teritoriul ţării, i