Un bancher britanic, vicepresedinte al departamentului corporate in cadrul unei banci de investitii, vorbeste despre nesiguranta locului de munca, concurenta salariala, activitatea profesionala si schimbarile survenite in mediul bancar in anii recenti.

Intr-un interviu acordat unui jurnalist de la The Guardian, bancherul, al carui nume nu este precizat, justifica nivelul ridicat al veniturilor din domeniu, desi nu atat de ridicat pe cat obisnuia sa fie, dar recunoaste ca nu isi prezinta cu mandrie in public profesia. In final, el declara ca nu banii reprezinta principala motivatie, ci alte beneficii ale jobului.

"Este in mod evident ceva structural gresit in economia noastra si in sistemul nostru. In urma cu 20 de ani, un director executiv ar fi castigat aproximativ de 40 de ori mai mult decat angajatul cu cel mai mic salariu. Acum castiga de 400 de ori mai mult. Acest lucru nu poate fi corect.

Insa, uneori am impresia ca bancherii acapareaza intreaga atentie pentru un fenomen mai extins. In majoritatea, daca nu chiar in toate companiile de pe bursa londoneza, exista discrepante serioase pe segmentul platilor. Totusi, indignarea publica pare sa vizeze banci. Deoarece am fost salvati cu bani publici? Ei bine, banca mea nu a fost. Bancile au multe pentru care sa dea socoteala, dar ele sunt departe de a fi singurul motiv pentru actuala criza financiara", spune bancherul.

El demitizeaza credinta generala potrivit careia angajatii din banci castiga un milion pe an. "Nu castigam atat. Exista multa confuzie. Este o profesie bine platita, cu siguranta. Insa vremurile sunt dificile, iar veniturile sunt mult mai scazute decat obisnuiau sa fie. Bonusurile genereaza zvonuri nesfarsite. In teorie, angajatii din departamentele bancare sunt evaluati si sunt platiti in conformitate cu rezultatele evaluarii. Dupa aceasta, lucrurile devi