Cele 38 de persoane şi instituţiile care i-au angajat încalcau, astfel, Legea 329 din 2009, prima măsură de austeritate, care interzicea cumularea salariului la stat cu pensia, dacă cea din urmă depăşeşte valoarea salariului mediu pe economie.

Legea îi obligă pe cei aflaţi într-o astfel de situaţie să aleagă între salariu şi pensie.

Inspectorii pe muncă au verificat peste 2.000 de unităţi şi au descoperit că incompatibilităţile au continuat în câteva unităţi, în special în şcoli, universităţi şi primării.

"Faţă de acest aspect, inspectoratele teritoriale de muncă au întocmit informări către Casele Judeţene de Pensii în vederea recuperării sumelor încasate necuvenit cu titlu de pensii. Aceste situaţii au fost depistate în judeţele Arad, Caraş-Severin, Cluj, Dâmboviţa şi Sălaj", se spune într-un document tirmis de Inspecţia Muncii, agenţiei Mediafax.

Au fost date 56 de sancţiuni, dintre care 55 de avertismente şi o amendă de 2.500 de lei, fiind dispuse şi 303 măsuri ca urmare a neconformităţilor constatate.

În urma verificărilor au fost constatate deficienţe şi în ceea ce priveşte conţinutul dosarelor de personal, în cazul pensionarilor, care nu cuprind declaraţia pe propria răspundere privind sistemul de la care încasează pensia şi nici cupoanele de pensii sau adeverinţa de la Casa de Pensii din care să reiasă pensia netă.

În timpul controalelor au fost constatate şi diverse situaţii de cumul a pensiei cu venituri asimilate salariului, printre care şi cumul pensiei cu veniturile rezultate din "plata cu ora".

Inspecţia Muncii a precizat că plata cu ora nu este reglementată în mod clar, nefiind specificat dacă trebuie să existe încheiate contracte individuale de muncă cu timp parţial sau alte acte administrative, respectiv decizii, acest aspect fiind semnalat de toate inspectoratele teritoriale de muncă.