Mii de posturi au fost deblocate in universitati in toata tara pentru a acoperi deficitul de norme didactice din institutiile de invatamant superior. Cele patru universitati timisorene se folosesc de acest prilej pentru a schimba sangele in institutie cu unul proaspat, tanar, plin de energie.
In fiecare din cele patru, cele mai multe locuri scoase la concurs sunt adresate asistentilor universitari si sefilor de lucrari. Ici-colo, cate un post de conferentiar sau profesor universitar. In total, peste o suta de persoane vor fi angajate in universitatile din capitala Banatului in aceasta vara.
Universitatea de Medicina si Farmacie „Victor Babes” scoate la concurs 30 de posturi de asistenti si sefi de lucrari. „Nu avem niciun post de conferentiar sau profesor pentru ca, in primul rand, conditiile ce trebuie indeplinite pentru a participa la concursul de ocupare a postului nu pot fi indeplinite. Este vorba despre conditiile de abilitare”, explica Marius Raica, rectorul UMFT. Gradul de ocupare al locurilor din universitate este de aproximativ 63%.
„La Medicina Dentara situatia este catastrofala, gradul de ocupare este foarte mic – de aproximativ 38%. in intreaga universitate avem un deficit de 130-140 de persoane si vom acoperi numai o parte din acesta”, explica rectorul timisorean.
Situatia, la Universitatea de stiinte Agricole si Medicina Veterinara a Banatului, este diametral opusa. Vor fi angajari, dar si posturi vacante reduse. Astfel, USAMVB scoate la concurs aproximativ 20 de posturi pentru asistenti si sefi de lucrari.
„Politica universitatii este de a mentine posturi vacante. Facem acest lucru din doua motive: cifra de scolarizare care nu este foarte mare si venitul suplimentar al universitatii. Gradul nostru de acoperire a normelor este de 65-70%. Scoatem posturi la concurs, dar suntem intr-o perioada de tranzitie, cu aceasta c
