Peste 500 de directori executivi şi non-executivi din 48 de companii deţinute de stat ar urma să fie recrutaţi până la finalul lunii septembrie de către headhunteri, aceasta fiind cea de-a doua încercare a Ministerului Economiei de a aduce management profesionist la companiile de stat, cu scopul de a le eficientiza.
O idee de proiect, anunţată de preşedintele suspendat Traian Băsescu încă din 2010, nu a reuşit să fie pusă în practică nici de Guvernul Boc, nici de cel condus de Mihai Răzvan Ungureanu. Proiectul a început la insistenţele FMI şi a fost reluat în fiecare scrisoare de intenţie, însă a fost privit încă de la început cu neîncredere nu doar din prisma unei eventuale presiuni politice, cât şi de posibila ineficienţă a managerilor din privat care nu au puterea de decizie din privat (activitatea lor fiind supravegheată de consiliile de administraţie formate din reprezentanţi ai statului).
În toată perioada în care doar s-a discutat despre aducerea managementului profesionist din privat la marile companii de stat, acestea
s-au confruntat cu mari probleme financiare din cauza unui management defectuos. Astfel, Hidroelectrica a intrat în insolvenţă, iar Transelectrica, care deţine monopolul pe piaţa transportului de energie, are o marjă de profit mai mică de 3%, la afaceri de peste 734 de milioane de euro, cea mai mică din Europa.
Ministerul Economiei a anunţat la finalul săptămânii trecute că vrea să recruteze directori executivi (CEO, directori financiari, operaţionali, comerciali etc.) şi non-executivi (care nu deţin nicio funcţie în companiile respective) pentru consiliile de administraţie ale unor companii precum Romgaz, Transgaz, Electrocentrale Bucureşti, Transelectrica sau Cuprumin, fără să precizeze însă numărul de manageri recrutaţi. Înainte de a face acest anunţ, reprezentanţii autorităţilor - Remus Vulpescu, şef al Ofic
