TIMISOARA. Introducerea claselor profesionale in colegiile timisene diversifica oferta unitatilor de invatamant, dar le si permite acestora sa puna bazele unor protocoale cu diverse companii locale sau multinationale pentru a le instrui viitori angajati – elevii. Astfel, daca unele unitati de invatamant au semnat protocoale cu firme timisorene pentru a-i duce pe liceeni cateva saptamani pe semestru in practica la sediul lor, Colegiul Regele Ferdinand I a parafat un protocol cu o multinatioala din Timisoara, care le pune la dispozitia elevilor personal profesionist si o logistica pe masura curriculei scolare pentru a-i invata tot ce trebuie sa stie atunci cand se vor angaja. O parte din programa este adaptata dupa cerinta angajatorului, astfel incat elevii sa se pregateasca pentru posturile deficitare din cadrul firmei.

„Elevii nostri de la invatamantul profesional vor urma doi ani de scolarizare in care vor face stagii de practica la companie, clasa a X-a si a XI-a, insotiti de un tutore, cadru didactic al nostru, precum si de un angajat al firmei“, ne spune directoarea unitatii de invatamant, Patricia Pisano. In primul an, elevii vor studia 40% din ore partea de teorie – materii de cultura generala, dar si de profil tehnic, iar 60% din programa scolara o reprezinta stagiile de practica. Numarul de ore petrecute in cadrul companiei, muncind alaturi de angajatii acesteia si invatand de la ei, creste in al doilea an de studii. Astfel, elevii vor urma stagiul de practica de 75% din programa scolara, diferenta de 25% insemnand partea de teorie. „Practic, elevii vor petrece 4 zile din 5 la practica, in al doilea an de invatamant profesional“, recunoaste directoarea Colegiului Tehnic „Regele Ferdinand I“.

Miza este mai mare decat pare la prima vedere. Elevii care demonstreaza ca au invatat si au muncit mult, sunt recompensati de compania timisoreana.