Bucureşti, Argeş, Timiş sau Cluj sunt judeţele în care multinaţionalele şi companiile de stat au în continuare cele mai mari efective de angajaţi, acestea fiind şi zonele în care încă se mai fac angajări. Primii cinci angajatori din fiecare judeţ au împreună peste 400.000 de salariaţi, adică 10% din efectivul total de angajaţi din economie.
Companiile care au cei mai mulţi angajaţi sunt în principal companii de stat, precum Poşta Română sau CFR, care au făcut şi continuă să facă restructurări în ultimii ani pentru a-şi eficientiza activitatea. Şi Petrom, cel mai mare angajator privat, face concedieri, în timp ce alte companii private mari, precum Renault sau Delphi, îşi extind activităţile în România şi continuă recrutările.
"Dacă ne uităm la judeţe precum Bucureşti, Argeş, Cluj, Ilfov sau Timiş, vedem că ratele şomajului sunt printre cele mai mici înregistrate la nivel naţional. În ciuda plecărilor de pe piaţă a unor companii precum Nokia, încă avem companii reprezentative care reuşesc să suplinească aceste goluri, mai ales în industrii foarte căutate ca IT, auto sau outsourcing. Un exemplu bun în acest sens poate fi Emerson (furnizor de tehnologie şi servicii de inginerie pentru pieţele industriale, comerciale şi de consum - n. red.), care se află într-o etapă de continuă dezvoltare, ajutând la stabilizarea forţei de muncă din Cluj", a spus Ovidiu Vîlceanu, managing partner în cadrul companiei Sales Consulting, care oferă servicii de recrutare, training şi consultanţă în sectorul de resurse umane.
Cu toate că rata şomajului din Capitală în luna iunie este una dintre cele mai scăzute de pe plan local, doar 1,98%, judeţele cu cel mai mare potenţial de dezvoltare şi stabilizare a forţei de muncă sunt Timişoara, Argeş, Hunedoara, Sibiu şi Gorj, în care numărul salariaţilor din cadrul celor mai mari companii fie a rămas stabil