Dacă tot îţi schimbi locul de muncă, prinde bine să te asiguri că ieşi în câştig.

1. Cere bani

Cea mai bună oportunitate de a obţine o creştere a veniturilor o ai când îţi negociezi salariul pentru noul loc de muncă. Vei mai avea discuţii şi pe parcurs, dar un context mai favorabil decât acela pe care-l ai la început e puţin probabil să mai găseşti. De aceea, lasă deoparte timiditatea şi, fără să fii totuşi tupeist, propune sume şi insistă asupra lor. Dacă i-ai făcut pe oameni să-şi dorească foarte mult să te aibă în barca lor, acum e momentul să culegi roadele acestor eforturi.

2. Cere mai multe zile de concediu plătit

Potrivit legii, ai dreptul la un număr minim de 20 de zile de concediu plătit pe an. Dar acel număr nu trebuie privit ca un plafon, ci ca o bază de plecare. Zilele libere te ajută să păstrezi un echilibru între viaţa profesională şi cea personală, îţi dau ocazia să te mai relaxezi, să călătoreşti, să petreci timp cu cei dragi sau pur şi simplu să te mai extragi din stresul şi aglomeraţia muncii cotidiene.

3. Cere concediu fără plată

Dacă eşti dintre cei care nu se pot desprinde de muncă, de e-mailuri, de proiecte, de activităţile de la serviciu, dacă eşti dintre cei care-i terorizează pe alţii cu şedinte la ora 18, atunci poate ţi se pare ciudat să negociezi timp liber. Nu-i nimic, lasă-i pe ceilalţi să ceară timp liber, pe cei care ştiu să-l aprecieze.

Munca e ca un gaz care ocupă tot spaţiul disponibil. Mai devreme sau mai târziu simţim fiecare nevoia să punem nişte stăvilare, iar a cere un concediu fără plată în fiecare an îţi va oferi posibilitatea să te deconectezi, dacă vei vrea. Îţi asiguri o opţiune de care s-ar putea să ai nevoie.

4. Cere buget pentru dezvoltarea ta profesională

Câştigul tău este dat de importanţa muncii care ţi se poate da în gr