Miercuri, 15 august este una dintre cele 12 sărbători legale potrivit Codului muncii. Angajatorii care nu acordă zilele libere legale sunt amendaţi cu sume cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei. Angajaţii din domeniile unde activitatea nu poate fi întreruptă, în unităţile sanitare şi în cele de alimentaţie publică, trebuie să lucreze şi în zilele de sărbătoare legală, dar aceştia vor solicita o zi liberă în decurs de 30 de zile, în cazul celor care lurează azi, până pe 14 septembrie. Dacă nu se acordă zile libere, angajaţii trebuie să primească „Spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru”, potrivit Codului Muncii. Sursa avocatnet.(EM) Foto: www. Ziua veche.ro Miercuri, 15 august este una dintre cele 12 sărbători legale potrivit Codului muncii. Angajatorii care nu acordă zilele libere legale sunt amendaţi cu sume cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei. Angajaţii din domeniile unde activitatea nu poate fi întreruptă, în unităţile sanitare şi în cele de alimentaţie publică, trebuie să lucreze şi în zilele de sărbătoare legală, dar aceştia vor solicita o zi liberă în decurs de 30 de zile, în cazul celor care lurează azi, până pe 14 septembrie. Dacă nu se acordă zile libere, angajaţii trebuie să primească „Spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru”, potrivit Codului Muncii. Sursa avocatnet.(EM) Foto: www. Ziua veche.ro