Bucureşti - 16 august 2012 - Creşterea ratei şomajului în România - care a atins un nivel de 7,5% în primul trimestru 2012 - a determinat tot mai mulţi români să-şi caute locuride muncă în ţară sau în străinătate. În timp ce şomerii îşi caută un loc de muncă în paginile de anunţuri sau pe internet, fraudatorii fac acelaşi lucru pentru a-şi identifica potenţialele victime. Fraudele cu oferte de locuri de muncă sunt tot mai frecvente în condiţiile unei economii aflate în dificultate. Acest fenomen este răspândit peste tot în lume şi îi afectează, în egală măsură, şi pe românii aflaţi în ţară care caută un loc de muncă în străinătate, cât şi pe emigranţii români în căutare de oferte mai avantajoase de muncă în ţările de adopţie. Ofertele fraudatorilor sunt, în general, prea atractive pentru a fi adevărate, nu solicită foarte multe documente sau experienţă iar salariul este, cel mai adesea, peste media pieţei. „Oamenii cinstiţi aflaţi în căutarea unui loc de muncă sunt adeseori atraşi de fraudatorii care le oferă servicii bine plătite", a declarat Daniela Budurea, Country Director Western Union România şi Bulgaria. „Există, însă, şi anumite semnale de alarmă, cum ar fi solicitarea unor taxe şi comisioane plătite în avans, care îi pot ajuta pe oameni să evite să cadă victime ale fraudelor cu oferte de locuri de muncă". Cea mai bună metodă de prevenire a fraudelor rămâne informarea. Chiar dacă există numeroase scheme de fraudă, ele folosesc elemente comune care pot trage un semnal de alarmă:  Fraudatorii pretind că lucrează la o companie de recrutare şi oferă garanţia că veţi obţine locul de muncă, cerând în schimb sume de bani pentru taxe sau comisioane necesare în pregătirea dosarului.  Dacă o ofertă pare prea bună pentru a fi adevărată, probabil că aşa şi este. Fraudatorii promit salarii mari pentru posturi care nu necesită experienţă, oferind totodată garanţia angajă